A Regulação do Mercado de Trabalho Brasileiro da Quarta Revolução Industrial

(Re)Pensando a Proteção à Automação

Autores

DOI:

https://doi.org/10.21727/rm.v15i2.4461

Resumo

O objeto deste trabalho é a regulação da proteção em face da automação no mercado de trabalho brasileiro. Seu objetivo é analisar as concepções e compreensões dos Projetos de Lei referentes à automação no mercado de trabalho, no contexto da Quarta Revolução Industrial. Partindo do método dedutivo e utilizando como técnica a pesquisa bibliográfica e documental, demonstra as especificidades do cenário contemporâneo, apresenta as pesquisas sobre as percepções e prognósticos da automação no mercado de trabalho nacional e, por fim, discute as tentativas de regulação da automação no país no período 1989 – 2023. Conclui-se que há distorções no entendimento da automação pelo legislador federal, com atuações baseadas principalmente na indenização por demissão, foco no reaproveitamento do trabalhador, vendo as habilidades como estáticas, sem atentar-se para alterações nas demandas do mercado laboral e tendo poucas obrigações governamentais, sem desempenho efetivo de política pública de trabalho.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Lucas Henrique Lima Verde, Universidade Estadual de Ponta Grossa

Doutorando em Ciências Sociais Aplicadas (UEPG/PR), Professor Mentor na Residência Técnica de Inovação, Transformação Digital e E-Gov da UNICENTRO/PR. Mestre em Ciências Sociais Aplicadas (UEPG/PR). Bacharel em Direito (UEPG/PR) e em Administração (Láurea, UEPG/PR).

João Irineu de Resende Miranda, Universidade Estadual de Ponta Grossa

Professor de Direito da Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG/PR) e do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais Aplicadas (PPGCSA) da UEPG/PR. Doutor em Direito Internacional (USP) e MBA Internacional em Gestão Estratégica da Inovação pela PUC-PR, SENAI e Université Tecnologie de Compiegne na França.

Downloads

Publicado

08/30/2024

Edição

Seção

Dossiê Temático I - ECONOMIA E SOCIEDADE